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雇員發(fā)生交通事故獲賠后能否繼續(xù)要求雇主補償?

2023-06-29 16:24:11 來源:互聯網

唐某與甲公司之間系勞務合同關系。唐某在工作期間,被韓某駕駛小轎車撞倒身亡。經交警部門出具道路交通事故認定書,認定韓某承擔事故全部責任,唐某無責。事發(fā)后,韓某、某保險公司按法院判決已賠償完唐某家屬,現劉某、唐小某認為,甲公司作為唐某的雇主,也應對唐某進行適當賠償。但最終法院未支持其訴求。

《民法典》第1192條第2款規(guī)定:“提供勞務期間,因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后,可以向第三人追償?!痹摋l規(guī)定了第三人侵權行為致雇員傷害的賠償問題,實施侵權行為的第三人與接受勞務一方的關系即為不真正連帶債務。


【資料圖】

不真正連帶責任的效力。

1.對外效力。債權人對債務人之一或全體可以同時或先后為全部或一部之請求。債權人對不真正連帶債務的各個債務人,存有多個不同的請求權,基于不同的請求權基礎,債權人可以要別提起民事訴訟請求給付,而不是共同訴訟,且其所分別提起的訴訟,彼此之間是獨立的。但是,如果債權人將各個債務人列為共同被告起訴,如果被告沒有異議,可以將其列為普通共同訴訟人處理。

2.對內效力。不真正連帶債務人之間并不當然發(fā)生求償關系,但因其各自所負債務性質不同,如果在不真正連帶債務中存在終局責任人,在債務人先于終局責任人履行了債務的情況下,債務人基于特殊的法律關系有權向終局責任人求償。但此種求償與連帶責任的求償關系,性質上并不相同。

也就是說,提供勞務期間,因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后,可以向第三人追償。受害人近親屬在交通事故案件中獲得了第三人的侵權賠償,又主張雇主單位依照提供勞務受害責任進行賠償,缺乏法律依據,依法不予支持。

當我們在日常生活中遇到類似情況時,保護自己的合法權益是至關重要的。

及時報案并收集相關證據是關鍵。無論是交通事故還是其他意外事件,及時報警可以確保事件得到記錄和調查,并為日后的賠償申請?zhí)峁┮罁?/p>

收集事故現場照片、證人證言和醫(yī)療報告等證據也是非常重要的。了解自己的權益和法律規(guī)定是必不可少的。

在類似的情況下,查閱相關的法律條文和規(guī)定,了解自己的權益和適用的賠償機制是保護自己的第一步。

如果有需要,尋求專業(yè)法律咨詢是明智的選擇,以確保自己能夠獲得合理的賠償和保障。

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